Na CCEP queremos proporcionar oportunidades aos jovens recém-licenciados que procurem ganhar experiência profissional numa empresa de grande consumo.
Graduate Programme
O objectivo é recrutar os melhores talentos, construindo fortes relações com a comunidade educativa, sendo este um compromisso fundamental da empresa para a sustentabilidade social e aprendizagem ao longo da vida que fomenta a experiência prática e a geração de empregabilidade, no quadro de uma cultura inclusiva e diversificada.
João Teixeira – Senior Manager Customer Service Portugal
A minha história com a Coca-Cola começa no verão de 2010. Estava na fase final da minha licenciatura em Economia e considerei que era o momento de ingressar no mercado de trabalho.
Depois da habitual busca de oportunidades, começaram as entrevistas e os nervos enquanto esperava respostas. A resposta que eu queria chegou: Refrige S.A., muito pouco conhecida por este nome mas que significava trabalhar na fábrica da Coca-Cola, atual Coca Cola Europacific Partners Portugal. Ingressei a 27 de Setembro de 2010 num estágio de 6 meses. Comecei então como Customer Service Account, no departamento de Logística, Planeamento e Customer Service. Considero que foi a melhor oportunidade para começar.
O Customer Service é uma área muito abrangente e que me permitiu ter contacto com toda a operação, conhecer as pessoas e os processos, conhecer os clientes e os mercados e perceber a lógica do negócio. Foram tempos de grande aprendizagem e de consolidação de bases. Foi tempo de voltar a investir na minha formação académica e ingressei na pós-graduação de Gestão da Distribuição e Logística. Decidir aprender a língua Castelhana, levou-me a estar preparado para em 2015 ser convidado para Key-User de Customer Service numa das primeiras grandes mutações da empresa: a integração de Portugal na Coca-Cola Iberian Partners. Esta foi a minha primeira experiência fora fronteiras. Foi intensa e muito desafiante e no fim, levou-me a querer procurar uma oportunidade noutra área: a Logística. Para mim tinha chegado o momento de saltar para o terreno e passar a ver mais de perto o armazém, a caixa, a palete, o camião, tudo coisas que me fascinam e que desde sempre me interessei.
Em Julho de 2016, como Gestor 3PL, fui dando apoio e suporte à nossa operação de distribuição externa. Gostei da mudança e das novas dinâmicas mas há situações na nossa vida que não podemos deixar escapar e, em Abril de 2017 aceitei integrar a equipa ibérica de Comercialização & Inovação, como Manager. Esta foi uma oportunidade de enorme dimensão que me catapultou da fábrica de Azeitão para os corredores de Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilha, Valência… Foram 3 anos como Project Manager que me deram um enorme crescimento profissional, onde conheci de A a Z os processos produtivos, onde passei a tratar por “Tu” as matérias primas, as fórmulas e as reduções de açúcar e onde passei a ter constantemente uma forte aliada, a The Coca-Cola Company, com quem tive oportunidade de trabalhar de perto.
No início de 2020, concorro internamente à posição de Senior Manager de Customer Service, tendo sido bem sucedido e assumindo funções desde Março de 2020 até à data.
Desde o dia em que deixei pela primeira vez a faculdade e até hoje, esta foi a única empresa que conheci verdadeiramente, mas não podia ter tido melhor oportunidade de crescimento. Refrige S.A, que cresceu como Coca-Cola Iberian Partners e que se tornou European Partners, passando ao que somos hoje, Coca-Cola Europacific Partners. E sabemos lá quais as futuras perspetivas de crescimento! Mas há uma coisa que sei e que sinto: felicidade em todos dias vestir esta camisola, um gozo enorme em representar uma das maiores marcas do mundo e uma vontade inequívoca de continuar a escrever mais páginas desta história. Desde esse dia e até hoje a magia Coca-Cola nunca mais parou e me surpreender.
Frequently asked questions
Terás a oportunidade de consolidar a aprendizagem teórica através de uma experiência prática remunerada, com um objectivo/projecto definido pela área no início do estágio e com um mentor designado.
Cursos universitários (Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou similares) concluídos nos últimos 3 anos, nível mínimo de inglês C1. Pessoas com boas capacidades de comunicação, uma atitude positiva, o desejo de aprender e a capacidade de trabalhar bem em equipa.
Duração mínima de 6 meses e máxima de 1 ano.
Na área Comercial podes aprender sobre Trade Marketing, Field Sales, Business Intelligence, …
Em Supply Chain pode descobrir as áreas de Planning, Manufacturing, Logistics, Engineering, Maintenance...
E em Corporate Functions podes especializar-te em Finance, Controlling, IT, People & Culture...
Todos são bem-vindos
Para nós, inclusão, diversidade e equidade não se trata de estatísticas. Trata-se de criar um ambiente onde "todos são bem-vindos", e todos sentem que podem ser eles próprios, ser valorizados e sentir-se parte do grupo. Queremos liderar na inclusão, diversidade e igualdade, para que possamos verdadeiramente representar a sociedade que servimos e ter um impacto positivo na vida dos indivíduos e das comunidades. Através do programa "Aliados da Diversidade", mais de 70 funcionários foram formados para reforçar a nossa estratégia de ID&E e tornar-se os melhores embaixadores para o resto dos nossos colegas, ajudando-nos a gerar ideias e a implementar projectos de ID&E nas cinco dimensões da diversidade: género, deficiência, geracional, cultural e LGBT+. E não menos importante, para promover a igualdade de oportunidades no nosso local de trabalho.
Sustentabilidade
A sustentabilidade está no centro do nosso negócio e compreendemos que temos um impacto no nosso ambiente e nas sociedades em que operamos.
O nosso plano de sustentabilidade inclui uma série de objetivos mensuráveis em seis áreas de atuação: bebidas, embalagens, sociedade, água, clima e supply chain. Estes objetivos fornecem-nos uma orientação clara sobre como pretendemos trabalhar com os nossos parceiros através da cadeia de valor para sermos uma força para o bem e construir um futuro melhor, para as pessoas e para o planeta.
Parece-te interessante?
Propomos-te uma oportunidade enriquecedora. Se dás em cada dia o melhor de ti, tens claro quais são os teus objectivos e és perseverante, não hesites... Esperamos por ti.