As nossas marcas
Oferecemos aos consumidores algumas das marcas mais populares do mundo.
Objetivos partilhados, experiências únicas
Detalhes da vaga de emprego
Automation Engineer/ Automatisierungstechniker (m/w/d)
Halle an der Saale, Alemanha
Supply Chain / Fábrica
Postado em: 27/12/2022
84286
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Halle als Automation Engineer/ Automatisierungstechniker (m/w/d)*
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
Ihre Aufgaben:
- Als Automation Engineer/ Automatisierungstechniker (m/w/d) sind Sie als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) mit Übernahme der elektrischen Betreiberverantwortung sowie Ansprechpartner zu allen elektrischen Aufgabenstellungen des Standortverantwortlichen tätig. Zu diesen Aufgaben gehören die rechtssichere Organisation im Bereich der Elektrotechnik und die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Sie agieren als Unterstützung und Support bei Fachfragen im Bereich Elektrotechnik.
- Sie gewährleisten den ordnungsgemäßen Betrieb aller Automatisierungs- und Elektrosysteme.
- Sie beheben Fehlermeldungen (z.B. fehlerhafte Codes) und identifizierst externe Fehler ggf. mit Hilfe von Softwaresystemen, um ein reibungslosen Betrieb von Bedien- und Beobachtungssysteme (z.B. HMI, SCADA) sicherzustellen.
- Sie betreuen alle Automatisierungssysteme und Sicherungssysteme sowie deren Wartung (z.B. VersionDog).
- Änderungen und Verbesserungen aller Automatisierungssysteme nach den gültigen Standards (ISO, DIN, Operational Excellence) inkl. Unterstützung bei Verbesserungen in Bezug auf das Linienmonitorsystem (LineView) führen Sie durch.
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten in dem Bereich Automatisierungstechnik und Elektrosicherheit in Zusammenarbeit mit lokalen, nationalen und internationalen Projektteams liegen ebenfalls in Ihrem Bereich.
- Sie unterstüzen und arbeiten mit Instandhaltern, Werkstattleiter, Schichtleiter und Produktionsleiter zusammen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung als Techniker, Meister (Industrie und Handwerk) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergelichbaren Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Engagement und schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung mit der Durchführung von Projekten
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teammitglieder aus unterschiedlichen Fachbereichen zu koordinieren und anzuleiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart: [[cust_ContractType]]
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Wir freuen uns auf Sie!
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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.